転職の際に人材派遣会社を選ぶポイント 収入面に重きを置く場合には残業代に注目しましょう。
通常、契約時間外には時給が125%にアップします。
ここで、派遣会社によって差が出てきます。
・残業代(時間外手当)が125%以上の派遣会社がある
・契約時間外はすべて割増の会社と実働8時間経過後割増の会社がある。(就業時間が7時間の場合、7時間以降は割増の会社と8時間以降割増の会社があります。)
・残業の取り扱いは15分単位で切り捨ての会社が多いが、中には10分単位や1分単位の会社もある。
・日給制や月給制の場合は大抵残業代はごまかされるので注意。
例えば
NTT関連の派遣会社では残業時の時給が125%ではなく130%になります。これはNTTの労働組合の力が強いため、NTTの社員は130%きちんと残業代が付くため、派遣社員も同じく恩恵を受けられるようです。
残業代がいつから付くか、何分単位かという情報も他の派遣会社よりも優れている際は必ずメリットとして謳っている部分なのでチェックしましょう。
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