人材派遣の基礎知識 派遣会社の問題は?

10年近く前、私が派遣社員で働いていた頃は、派遣は毎日派遣会社の都合で勤務地が決められるのだとばかり思っていました。

明日はあの現場に入れ、明後日はここへ。そして交通費はもらえないんだろうな、労働弱者なんだろうなと思っていました。

しかしそれは当時飛ぶ鳥を落とす勢いだったグッドウィルなどの日雇い派遣のことでした。

あの頃は社会保険にも入れず、有給休暇ももらえず、働く現場の業務内容すらわからないということが横行し、社会問題になりました。

そのため、現在の派遣会社の法令遵守は進み、働くやすくなっています。


特にテンプスタッフ、パソナのような大手派遣会社はきちんとしている印象があります。

労働基準法などの法律をきちんと守っていること。もし守っていない派遣会社であれば労働基準監督署に相談しましょう。


転職者向け派遣会社を選ぶポイント パート的に働きたい・扶養範囲内で働きたい

結婚後も働きたい主婦の方にはパート派遣の人材派遣がオススメです。

週5日フルタイムで働くと家事が大変だったり、残業で夕食が作れなかったり…

でもパートで働くのは時給が安くてもったいない気がする。そんな主婦の方も多いのではないでしょうか。

パート派遣の人材派遣会社では次のような仕事が多数あります。

・週4日以内の仕事
・残業無しの仕事
・扶養範囲内の仕事
・朝10時以降開始の仕事

上記のような条件でありながら、パートのように800円程度の時給ではなく、1200円以上の時給がもらえます。



パート派遣の人材派遣会社ビースタイル







転職者向け派遣会社を選ぶポイント 働きたい時間や曜日の希望が通せる派遣会社

転職活動の際には自分の希望が通るかが一番重要だと思います。

週5日フルタイム勤務の場合、平日休みのシフト制と土日祝休みという選択肢があります。

主婦のみなさんはパートのように短時間勤務・週4日勤務が理想でもパートの時給が我慢出来ないという方が多い。


転職者が人材派遣会社を選ぶ際にはその会社が募集している仕事のタイプを調べましょう。

一見、様々な業種・職種を扱っている派遣会社でも、事務の仕事が多い、販売の仕事が多い、軽作業が多いなど特色があります。

派遣会社は不動産屋さんと違って紹介できる仕事は会社によって様々です。自分の会社の営業マンが契約を結んだ企業の仕事しかありません。


主婦の方の場合、パート的働き方ができる派遣会社があります。