10年近く前、私が派遣社員で働いていた頃は、派遣は毎日派遣会社の都合で勤務地が決められるのだとばかり思っていました。
明日はあの現場に入れ、明後日はここへ。そして交通費はもらえないんだろうな、労働弱者なんだろうなと思っていました。
しかしそれは当時飛ぶ鳥を落とす勢いだったグッドウィルなどの日雇い派遣のことでした。
あの頃は社会保険にも入れず、有給休暇ももらえず、働く現場の業務内容すらわからないということが横行し、社会問題になりました。
そのため、現在の派遣会社の法令遵守は進み、働くやすくなっています。
特にテンプスタッフ、パソナのような大手派遣会社はきちんとしている印象があります。
労働基準法などの法律をきちんと守っていること。もし守っていない派遣会社であれば労働基準監督署に相談しましょう。
明日はあの現場に入れ、明後日はここへ。そして交通費はもらえないんだろうな、労働弱者なんだろうなと思っていました。
しかしそれは当時飛ぶ鳥を落とす勢いだったグッドウィルなどの日雇い派遣のことでした。
あの頃は社会保険にも入れず、有給休暇ももらえず、働く現場の業務内容すらわからないということが横行し、社会問題になりました。
そのため、現在の派遣会社の法令遵守は進み、働くやすくなっています。
特にテンプスタッフ、パソナのような大手派遣会社はきちんとしている印象があります。
労働基準法などの法律をきちんと守っていること。もし守っていない派遣会社であれば労働基準監督署に相談しましょう。